Пример заявления на отпуск за свой счет

У каждого человека бывают форсмажорные ситуации, когда необходимо срочно отпросится с работы на день или даже пару дней. В законодательстве Российской Федерации предусмотрена возможность взятия отпуска за свой счет.

Статья 128 Трудового кодекса позволяет работникам брать отпуск без сохранения доходов по уважительной причине (обстоятельства семейного характера и другие важные причины). Период отпуска определяется индивидуально, путем переговоров между сотрудником и нанимателем. При этом следующим категориями сотрудников работодатель всегда обязан предоставлять отпуск без выплаты зарплаты на основании их заявления:

- Ветеранам Отечественной войны — до тридцати пяти дней в году;

- Работающим сотрудникам пенсионного возраста — до 14 дней в году;

- Родственникам военных, сотрудников МВД, МЧС, ФСКН, таможни, ФСИН, имеющих ранения в горячих точках — до 14 дней в году;

- Трудящимся инвалидам — до 60 дней в году;

- В ситуациях рождения детей, заключения брака, смерти родных — до пяти дней.

Ниже приведен образец заявления на отпуск без сохранения заработной платы.

Пример заявления на отпуск за свой счет

Генеральному директору

(ФИО директора)_______,

(название компании, фирмы,

предприятия)____________

От:_______(ФИО, должность)

Заявление

Прошу дать мне отпуск без выплат заработной платы продолжительностью четыре дня с (дата начала отпуска) по (дата окончания отпуска) по семейным причинам (указываем причину, по которой вы хотите взять отпуск. Например, необходимость подготовки ребенка к школе или по причине болезни ребенка).

Дата написания

Подпись составителя

Все заявления на отпуск имеют общую форму, при этом, в зависимости от причины, будет различаться содержание документа. Не стоит бояться составлять такого рода заявления самостоятельно, так как пишутся они в свободной форме, главное придерживаться структуры: шапка, текст заявления, дата написания и подпись составителя.

С примерами заявлений на отпуск на украинском языке можно ознакомится по ссылке — http://pozovna.in.ua/zrazki-zayav-pro-nadannya-vidpustki. В целом они ни чем не отличаются от приведённого примера выше.

Учитывайте, что под каждый отдельный случай, необходимо писать отдельную просьбу на выдачу отпуска, даже если вы берете лишь один день за свой счет, это обязательное правило для всех, так как документ необходим для учета времени работы сотрудников, расчета заработной платы и ведения КДП.

24.10.2018

Добавить страницу в закладки:

Смотрите также:

Каким оператором мобильной связи вы пользуетесь?

Loading ... Loading ...

Архив опросов