Пожарно-технический минимум

Пожарно-технический минимум

На каждом предприятии могут произойти различные нежелательные случаи, из-за которых деятельность организации может быть полностью или частично остановлена. К таким чрезвычайным ситуациям следует отнести пожар. Пожар может случиться по разным причинам. Он может быть вызван неаккуратными действиями сотрудников, выходом из строя или окончанием срока эксплуатации каких-либо приборов, используемых в деятельности предприятий. Для снижения возможного риска был создан свод правил пожарной безопасности. Согласно ФЗ № 69 «О пожарной безопасности» каждый работодатель обязан регулярно проводить мероприятия ознакомительного типа, в ходе которых должно производится обучение сотрудников технике пожарной безопасности.

Обучение пожарно-техническому минимуму предполагает введение сотрудников с разработанными мерами пожарной безопасности, приобретение ими специальных навыков и получение специальных знаний. Для каждого из предприятий, в зависимости от специфики направленности деятельности этого предприятия, существует свой особенный свод правил пожарной безопасности.

На первый план выходит ознакомление с правилами тех сотрудников, которые занимаются выполнением работ, связанных с повышенным риском возникновения пожароопасной ситуации. Это могут быть сварщики, электрики, технологи, работники производственных предприятий, которым приходится иметь дело со взрывчатыми, пожароопасными веществами. Также особенное внимание уделяется изучению тех сотрудников, в обязанности которых входит непосредственно обеспечение пожарной безопасности в организации. Эта категория сотрудников должна сдавать специальный пожарно-технический минимум ежегодно, один раз. Предварительно они внимательно изучают специально разработанную программу.

Специалисты, работающие на руководящих должностях, инженерно-технические отделы, педагогический состав и другие работники предприятий, деятельность которых не связана с риском пожарной опасности, должны проходить обучение минимум раз в три года.

Обучение производится в течении месяца после трудоустройства.

09.10.2017

Добавить страницу в закладки:

Смотрите также:

Каким оператором мобильной связи вы пользуетесь?

Loading ... Loading ...

Архив опросов