Почему работодатели интересуются образом жизни будущих сотрудников?

Почему работодатели интересуются образом жизни будущих сотрудников?Любое предприятие состоит из ресурсов и возможностей. Один из них – это здоровье сотрудников, которое находится в прямой зависимости от их образа жизни. Так, офисные работники, не компенсирующие профессиональную гиподинамию, рискуют потерять трудоспособность из-за новообразований, о чем подробнее можно узнать по ссылке http://www.paseka.com.ua/vidy-raka/rak-predstatelnoj-zhelezy/.

Как повысить конкурентоспособность?

HR-менеджеры сегодня не ограничиваются изучением резюме, и это понятно: их эффективность, а значит и зарплата зависит от того, насколько полезным компании будет новый сотрудник. А современные информационные системы позволяют уже на стадии заявки ознакомиться с аккаунтами в социальных сетях и публикациями в интернете претендента.

    Поэтому кроме профессиональной компетентности важны:
  1. Осознанная забота о собственном здоровье. Об этом может свидетельствовать членство в спортивном клубе, долговременный абонемент фитнес-центра, подписка на информационные ресурсы по здоровому питанию и т.п.
  2. Отзывы с прежнего места работы (учебы), включающие информацию об участии в соревнованиях, благотворительных акциях и т.п.
  3. Хобби, требующие крепкого здоровья (реконструкторы, альпинисты, выживальщики и т.п.).

Вы можете написать об этом в резюме, но будьте готовы к тому, что информация будет проверена (в том числе по фотографиям в Инстаграме или других ресурсах).

Собственно, «белые воротнички» обычно и сами заинтересованы в здоровом образе жизни и активном отдыхе. Потому что, к примеру, лечение рака предстательной железы народными средствами может быть эффективным, но потребует времени и ресурсов, которые могут быть потрачены на профессиональный рост.

09.12.2016

Добавить страницу в закладки:

Смотрите также:

Каким оператором мобильной связи вы пользуетесь?

Loading ... Loading ...

Архив опросов