Отзывы сотрудников: Палфингер Сани Крэйнз (Москва)

Не все пункты трудового договора соблюдаются — нет медицинской страховки, нет учета (оплаты) переработок вне рамок рабочего дня, реальные должностные обязанности трактуются вольно (поэтому оценка результатов труда субъективна, системы оценки нет), отсутствует работающая структура подчиненности и взаимоотношений отделов, не соблюдается корпоративная этика со стороны руководителей, система ведения бизнеса без планирования (административного, финансового и пр.) и разведения компетенций. Нет системы мотивации сотрудников, инициатива вызывает подозрения. Размеры финансовых поощрений не зафиксированы и субъективны. Нет перспективы роста сотрудников.
Нет стоянки для машин сотрудников. Нет офисной кухни. Большинство сотрудников находятся в одном помещении.
Руководство компанией размыто отсутствием системы, недостаточные подготовка и опыт ключевых руководителей приводят к чередованию деятельности от самоустранения до авралов с попытками прямого управления всеми подчиненными и процессами, вопреки бизнес-структуре и мнению профессионалов, с принятием безответственных и непрофессиональных решений, огульной критикой, подозрительностью, интригами, разборками и угрозами увольнения

Компания отличная! Я работала два года и ушла в декрет! З.п. всегда своевременно! И высокая (я имею ввиду высококвалифицированных специалистов) Более интересной и насыщенной работы ссыскать сложно! Я была увлечена работой с головой потому- что она мне нравилась! А условия для максимально комфортной работы созданы абсолютно все! Постоянные коммандировки по россии и за рубеж! Если человек отличный специалист и трудоголик двери компании для него открыты! А если любит «поколупать» в носу и ждет за это высокую з.п. то в пролете!!!!

Постоянный набор сотрудников,поехал на собеседование,составил анкету экспедитора,опыт имею,на предыдущих работах исков не имею,одни благодарности,не взяли.А объявление о приёме на работу стабильное.Причину не сказали,хотя должны были.Хотя бы испытательный срок брали и выводы делали,годится не годится работник

врать ненадо! зп серая картц выдают только через 6-8 мес и получаешь ты туда оф часть около 10 тр остальное в кассе, работать 6 дней в неделю надо и в любом случае либо ты г*вно полное либо если не согласен — увольняют, был свидетелем того как заставляют сотрудников писать про положительные отзывы о себе,на всяких сайтах тут видимо тоже написали, очень любят прозванивать базы конкурентов как и кем они достаются писать не буду..

Сима ленд это самое худшее что я встречал,АААААДДДДД И РАБСТВО И ПОЛНЫИ ОБМАН ХОРОШИХ ЛЮДЕИ. ЛЮДИ УВАЖАИТЕ СЕБЯ ПОДУМАИТЕ ТЫСЯЧУ РАЗ ПРЕЖДЕ ЧЕМ ТУДА ПОИТИ РАБОТА

Зарплаты мизерные, добровольно принудительно необходимо выходить в доп смены. Для того что бы получить 30 000 необходимо из кожы вылезти 23 смены пл 12 часов. Еврейская шарага!