Как узнать работодателя-мошенника на сайте по поиску работы

Поиск работы — сильный стресс для многих из нас: с одной стороны — радужные надежды, с другой — тревоги, сомнения и безденежье.

Человек, внезапно оказавшийся в «подвешенном» состоянии, — привлекательная мишень для мошенников. Именно поэтому обманщики активно расставляют свои сети на сайтах по трудоустройству.

Цели у мошенников бывают разные, наиболее распространены следующие:

  • получение от соискателя денег под разными предлогами: срочное оформление медкнижек и прочих документов, пошив униформы, оплата курсов;
  • продажа какого-либо сырья (например, для изготовления мыла или свечей) с обещанием купить готовые изделия по высоким ценам;
  • вовлечение новых участников в сетевой маркетинг;
  • использование бесплатной рабочей силы — под предлогом испытательных сроков и стажировок;
  • получение доступа к персональным данным для тайного перевода гражданина в другой пенсионный фонд или других афер.

Самых самонадеянных злоумышленников легко узнать с первого взгляда — по тексту вакансии. Назовём наиболее явные звоночки:

  • невнятное название должности («менеджер», «сотрудник в офис») непонятный круг обязанностей — «работа с документами, выполнение поручений»;
  • высокая зарплата и/или солидная должность при минимальных требованиях к опыту и компетенциям соискателя;
  • помпезное название и громкая самопрезентация компании при отсутствии фактической информации в других источниках;
  • десятки вакансий самого разного профиля у маленькой неизвестной фирмы;
  • сомнительная контактная информация — бессодержательный сайт, почта на бесплатном домене, «короткие номера»;
  • «неуместность» предложения — например, вакансия генерального директора в газете бесплатных объявлений.

Мы предлагаем рассмотреть несколько элементарных, но часто забываемых рекомендаций для соискателей:

  1. Знать основные мошеннические схемы — неплохой обзор дан на Gorodrabot.ru;
  2. Адекватно оценивать свои возможности — не вестись на щедрые обещания, не радоваться обретению «работы мечты» до подписания договора;
  3. Найти информацию о компании в сети, прочитать отзывы бывших и действующих сотрудников. Обилие восторгов может быть таким же тревожным признаком, как и массовый негатив;
  4. Не передавать рекрутеру деньги и, тем более, не соглашаться на соучастие в подлоге — например, изготовлении медкнижки без реального медосмотра;
  5. Не соглашаться на затяжные неоплачиваемые «стажировки»;
  6. По возможности, не приступать к работе до официального оформления, если же хочется рискнуть — навести справки у старших коллег, занимающих сходные должности. Отсутствие таковых — повод насторожиться;
  7. Беречь персональные данные, не передавать паспорт, внимательно изучать подписываемые документы.
19.02.2018

Добавить страницу в закладки:

Смотрите также:

Каким оператором мобильной связи вы пользуетесь?

Loading ... Loading ...

Архив опросов