Как проверить работодателя

Как проверить работодателяЛюди, которые начинают искать работу, равно как и соискатели, давно, но безуспешно, вовлеченные в этот процесс, не хотят тратить время на компании-однодневки, фирмы с туманными перспективами и предприятия, систематически не выплачивающие заработную плату своим сотрудникам. Поэтому рациональнее было бы проверять работодателей перед собеседованием. Это актуально как для мастеров-электронщиков, которым интересна компьютерная помощь коньково, так и для специалистов, нацеленных на работу в крупных компаниях с иностранными инвестициями. Тем более, проверить работодателя совсем не сложно. Итак, во время телефонного разговора с представителем фирмы, приглашающей на собеседование, нужно выяснить ее название, профиль и опыт работы. После беседы можно будет найти в Интернете сайт организации, почитать отзывы о ней. Еще один тонкий ход – уточнить у звонящего, что привлекло его в резюме соискателя. Профессионал всегда сможет четко сформулировать основные причины заинтересованности в конкретном человеке. В разговоре желательно отслеживать специфику речи, стиль общения, ведь чем солиднее компания, тем лучше манеры ее сотрудников.

Не стоит расслабляться и в том случае, если собеседование прошло успешно, и работа была получена. В процессе стоит присмотреться к работодателю, особенно если он не спешит выплачивать зарплату, премии, не соблюдает достигнутых во время приема на работу договоренностей. Тревожными звоночками для нового сотрудника являются отсутствие трудового договора, официального оформления, штрафы, накладываемые на персонал, а также тяжелые, практически невыполнимые задания с первых же трудовых будней. Конечно, компании с такими характеристиками не обязательно являются мошенническими, но перестраховаться все-таки стоит. Тем более, если компьютерный мастер коньково стремится найти работу на длительный срок и с хорошими условиями труда.

Несколько способов распознать мошенников

Чтобы не попасться на удочку недобросовестных работодателей, нужно аккуратно подходить к выбору фирм для трудоустройства. Во-первых, не обращаться к сомнительным источникам информации, особенно, если это объявления на заборах. Во-вторых, стараться получить от работодателя максимум информации о вакансии, должностных обязанностях, официальном трудоустройстве еще до встречи с ним. Важно правильно оценивать предприятие на месте, определяя его уровень по внешним признакам. Если речь идет о фирме с офисом в спальном районе, больше похожей на квартиру, без опознавательных знаков, то организация, скорее всего, либо не существует вовсе, либо скрывается от властей, работая нелегально.

03.07.2015

Добавить страницу в закладки:

Смотрите также:

Каким оператором мобильной связи вы пользуетесь?

Loading ... Loading ...

Архив опросов