Отзывы сотрудников: ГУП Мосавтосантранс (Москва)

Официальный сайт Мосавтосантранс: mosavtosantrans.ru

Имя:
E-mail: Не публикуется
Ваш отзыв*:
Минимум 255
символов.
Надо еще 255.

Размещение отзыва может быть отклонено администрацией сайта если будет установлен факт дублирования отзыва на других интернет-ресурсах.

Отзывов: 219
  1. ГУП Мосавтосантранс

    Какая у вас агрессия!Кто не хочет «кормить» Зою Ивановну,тот пусть не кормит(я,кстати,тоже не хочу),только при приеме на работу «автоматом» в профсоюз попадаешь-»раз»! «Два»-народ у нас «инертный» и руководство это знает и пользуется-никогда условный Вася не попрется на «варшавку» из «запупеево»писать заявление о выходе! !»Три»-быстрее бы в «войне» СМП и комбинатом победила СМП,хоть будет только один начальник-упырь,а не два! Плавунов хоть и самодур,и «имеет»медиков,но за это платит достойную зарплату,у них есть «выездной»стаж и т.д.

    дед Пыхо
  2. ГУП Мосавтосантранс

    Вот опять , двадцать пять, далеко ехать на варшавку. один раз съездить и всё.Как за справками для пособия на фили так каждые пол года матаетесь, а здесь раз приехать когда на ремонт автомобиль гонишь или ещё зачем то. Да кто же вам зарплату сделает достойную, если вы её не достойны. Завтра платить с задержкой начнут, это надо поехать в Г И Т. Не таким сотрудникам надо понизить зарплату им и тридцатки за глаза хватит. Создайте свой профсоюз… да это ехать надо регистрировать. Сделайте хоть что нибудь полезное… да это надо какие то телодвижения делать. Обратитесь за консультацией в ту же трудовую… это писать надо. Во точно сделайте полезное дело,обратитесь в трудовую за консультацией по тому вопросу который вас волнует . А здесь ответ опубликуйте.

    ........
  3. ГУП Мосавтосантранс

    Вообще-то я Владимира Ивашкина просил осветить как идут дела в Соцпрофе))) А вы можете создавать свой профсоюз и все,что вам хочется.С понижением зарплаты таким,как я,обращайтесь к Подольскому))) Я вам обьяснил,почему народ не едет писать заявления на выход,а вы накинулись на меня,как будто я в этом виноват!

    дед Пыхо
  4. ГУП Мосавтосантранс

    по вашим ответам я понял , что вы и есть олицетворение этого народа)) В комбинате ничего не изменится в лучшую сторону, что бы заработал любой профсоюз в нём должны быть люди, а люди инертны и находят причины как бы оправдываясь почему они поступают неправильно. Наш гуп в этом году будет реорганизован . Или останется гупом , или будет ГБУ, второе лучше. Но зарплата заметно выше на станет. Вы ведь этого не хотите, а если и хотите ( а скорей всего так) то не видно что вы этого хотите.

    ........
  5. ГУП Мосавтосантранс

    Вот Россияне интересные люди. Болтать не мешки ворочать. Всё ждут что там соцпроф сделает или ещё кто то. А сами пробовали хоть что то полезное сделать? Да вот с той же оплатой подработок так. Посмотрел свой зарплатный листочек… и правда где сверхурочные? Задал вопрос в трудовую. Жду ответа. Что, больше никому не интересно, так тяжело потратить 20 минут обратившись на сайт роструда за консультацией. В зависимости от ответа поступлю следующим образом. Если не законно не выплата сверхурочных, официально обращусь в роструд или суд. Если законно, тогда невыгодно в праздничные месяцы работать лишние часы. Не буду подписывать соглашения на сверхурочную работу, отрабатывать только норму месячную.

    Павел
  6. ГУП Мосавтосантранс

    Подскажите после больничного когда я должен приступить к работе Если у нас график например приступить к работе 1числа а моя смена 2го или я должен сидеть в каком-то резерве как баран

    Николай Малинин
  7. ГУП Мосавтосантранс

    Вот ты написал Николай)) Наверное имел ввиду приступить к работе с 1 числа — это написано в больничном, а смена рабочая по графику 2. То что написано в больничном. это , что ты здоров и с такого то числа можешь работать. А документ по которому ты работаешь- график сменности , вот какого числа по графику работа , с такого числа и должен выйти на работу. В твоём случае 2 числа тебе на работу.

    Павел
  8. ГУП Мосавтосантранс

    Спасибо это должны знать ВСЕ
    !!!!@@@@!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    Николай Малинин
  9. ГУП Мосавтосантранс

    Вот подскажите мне пожалуйста ответ на два вопроса.
    Первый. Существует федеральный закон России о норме рабочего времени за смену по которому никто не в праве устанавливать рабочий день водителю свыше 12 часов де факто. А что получается? Водитель полусуточной машины должен придти на рабочее место за 20 минут до начала рабочего дня на линии т.е. по графику чтобы проверить автомобиль.
    Это время ему оплачивается,как подготовка копейки вообщем. Но тогда получается,что рабочий день изначально установлен более 12 часов. При этом медики утром пополняют бригаду 15 минут а время пополнения начинается с момента постановки бригады по графику на линию. Почему не сделать водителям время подготовки в то же время что и медикам например график работы бригады 8-20.00 время подготовки водителя 8.00-8.15 как и время пополнения бригады медиками. Закон будет соблюден.
    Второе
    Есть закон о соблюдении тайны о персональных данных.
    Водитель подписывает соглашение в отделе кадров автокомбината разрешая последнему использовать его персональные данные только последнему для работы. Такого соглашения или разрешения на использование своих персональных данных водитель ССИНМП им. Пучкова не дает т.к. он не оформляется на работу в эту организацию.
    Тогда почему в картах вызова постоянно фигурирует ФИО водителей? Это внутренняя документация организации в которой водитель не работает. Считаю это нарушением закона.

    Андрей
  10. ГУП Мосавтосантранс

    И еще один вопрос. ДТП по вине водителя автокомбината.
    Наказание практикующееся в настоящий момент.
    1) Выговор действие которого распространяется на календарный год.
    2) Лишение на 100% премии за месяц в котором было совершено ДТП(порядка 60% от выработанных часов по графику т.е. около 13000руб в среднем)
    3) Лишение 13 зарплаты по итогам работы за год
    4) Лишение премии ко дню водителя
    5) Лишение всех гипотетически возможных премий за год которые могут быть разово т.к. имеется действующий выговор.
    6) Удержание суммы восстановительного ремонта поврежденного автомобиля из заработной платы в размере не более среднего месячного заработка т.к. профессия водителя смп не входит в перечень профессий с работниками которого заключается обязательный договор при приеме на работу о полной материальной ответственности.
    Мы видим что наказание не дифференцируемое по степени каждого случая ДТП а это не правильно,да и наказаний целых шесть условно.
    Т.к. премия ежемесячная до 60% это часть месячной и так небольшой зарплаты и она по статусу выплачивается за выработанные часы по графику она не должна сниматься за ДТП никак.
    Также не при чем премии разовые т.к. они приурочены к какому то конкретному событию.
    Согласен лишь,что должен быть выговор,уменьшение 13 зарплаты дифференцированно по каждому случаю и взыскание суммы восстановительного ремонта автомобиля в размере среднемесячного заработка водителя равными долями из заработной платы но не более чем 25% в одну зарплату,если нет заявления о добровольном досрочном возмещении ущерба.

    Андрей
Страница 21 из 22:« Первая...«1819202122»

Добавить страницу в закладки:

Смотрите также:

Каким оператором мобильной связи вы пользуетесь?

Loading ... Loading ...

Архив опросов