Черный список работодателей

Поиск работы – это трудное время, сопряженное с непростым выбором, от которого во многом зависит будущее. На данном этапе жизни необходимо просчитать все достоинства и недостатки выбираемой должности. Обычно соискатель смотрит и анализирует заработную плату, график работы и условия труда. Но не менее важным являются и отзывы о работодателях от их текущих или бывших сотрудников. Причем данная информация может сыграть ключевую роль в принятии конечного решения.

Что такое «черный список работодателей»?

Под таким термином понимается своеобразный перечень недобросовестных нанимателей. Это могут быть как юридические лица, в том числе и их конкретные представители, занимающие управленческие должности, так и физические. Но всех их объединяет одно качество – это ненадлежащее отношение к своим сотрудникам.

Назначение списка

Данные сведения носят информационно-предупредительный характер. Они призваны защитить потенциальных работников от вероятных нарушений или ненадлежащего отношения со стороны возможного работодателя. На их основе соискатель может окончательно определиться с решением о трудоустройстве на вакантное место, зная о возможных последствиях. Т.е. «Черный список работодателей» предназначен для защиты потенциальных работников от действий нанимателей, зарекомендовавших себя с отрицательной стороны.

Как он формируется

Список недобросовестных работодателей складывается на основе отзывов их сотрудников. Причем как бывших, так и действующих. Они не просто называют работодателя, но и описывают конкретные проблемы, случаи, ситуации, произошедшие по его вине, а также различные негативные действия с его стороны. Отрицательный опыт людей от сотрудничества с ненадежными нанимателями – это и есть главный источник для составления черного списка.

Подобного рода информация не может быть проверена администрацией Интернет-ресурса и носит исключительно информационный характер. Но при добавлении работодателя в черный список стоит помнить, что законодательством нашего государства предусмотрено наказание за клевету. Согласно статье уголовного кодекса под номером 128.1, распространение ложной информации, приведшее к дискредитации другого лица, может повлечь за собой штраф, арест или обязательные работы.

За что работодатель может попасть в «черный список»

Как говорилось ранее, потенциальный наниматель может пополнить подобный рейтинг в результате ненадлежащего отношения к своим сотрудникам и их обязанностям. Поводом тому могут служить дискриминация по различным признакам, неуставное отношение, нарушение трудового договора или финансовые нарушения. Например:

- невыплата или задержка заработной платы;
- неоплачиваемые обязательные сверхурочные;
- неоплачиваемое совмещение должностей;
- черная зарплата;
- необоснованное депремирование;
- отличие реальной зарплаты от заявленной;
- хамское отношение и грубое обращение;
- сексуальные домогательства;
- другие.

18.02.2015

Добавить страницу в закладки:

Смотрите также:

Каким оператором мобильной связи вы пользуетесь?

Loading ... Loading ...

Архив опросов