Адаптация на новом месте работы

После того как заветное предложение получено, кажется, что груз свалился с плеч и жизнь играет яркими красками. Но впереди еще трудный период, который по уровню стресса может конкурировать с процессом поиска работы.

Адаптация к новой работе включает в себя три составляющие. Это вхождение в коллектив, ознакомление с новыми обязанностями (даже если вы опытный специалист, может понадобиться время на знакомство с программным обеспечением, способом ведения документации, внутренней отчетностью) и «бытовые» особенности (привыкание к новому графику, способу добираться, утряска таких мелочей как организация питания, дресс код и другое).

Есть несколько простых правил, которые облегчат вступление в новую должность. Прежде всего, перед началом работы узнайте у непосредственного руководителя к кому можно обращаться с возникающими вопросами, и существует ли в организации какой-либо документ, регламентирующий основные правила для работников. Не делайте поспешных выводов в первое время и старайтесь держаться вежливо, доброжелательно, но слегка отстраненно. Вам понадобится время для того, что бы освоиться в коллективе и понять какие формы взаимодействия как профессионального, так и личного здесь приняты. Очень важный момент – не бойтесь задавать вопросы!

Даже если вы профессионал с серьезным стажем. Даже если вас пригласили как эксперта. Самая большая ошибка новичков – это боязнь проявить себя некомпетентным работником. Из-за незнания мелочей часто допускаются серьезные ошибки, как раз таки характеризующие в плохом свете нового работника. На что нужно обратить внимание: как обращаются друг к другу сотрудники – по имени, имени отчеству, используется обращение на «ты» или «вы»; стиль одежды – в некоторых компаниях существуют жесткие требования к внешнему виду сотрудников; как оформляется отсутствие на рабочем месте по личным причинам.

15.04.2015

Добавить страницу в закладки:

Смотрите также:

Каким оператором мобильной связи вы пользуетесь?

Loading ... Loading ...

Архив опросов